摘要：上海急需招聘抛光工，反映了当前制造业的繁荣和对专业技能人才的需求。抛光工在制造业中扮演重要角色，其技能对产品质量有直接影响。行业现状显示，随着工业发展，抛光工需求量大增。对此，我认为应重视职业技能培训，提高抛光工的专业水平，以满足市场需求。个人立场是，对于有志于从事这一职业的人来说，这是一个良好的就业机会，同时也需要不断提升技能以适应行业发展。

上海地区频繁发布急招抛光工的信息，这一现象引起了广泛关注，本文将围绕这一主题，阐述个人观点，并对正反方观点进行分析。

正方观点分析

1、市场需求增长：随着上海制造业的蓬勃发展，金属制品、汽车零部件、五金制品等行业生产规模持续扩大，对抛光工的需求也随之激增，急招抛光工正是市场对该职业迫切需求的真实反映。

2、技能型人才短缺：抛光工作需精湛技艺和丰富经验，包括熟练操控抛光机器和掌握各种材料的抛光技巧，当前，技能型人才的短缺已成为制约行业发展的关键因素，因此急招抛光工成为必然。

3、促进就业：急招抛光工信息为求职者提供了就业机会，特别是在当前经济形势下，许多求职者面临就业压力，这一信息为他们提供了一个就业渠道，有助于缓解就业压力。

反方观点分析

1、工资待遇问题：虽然急招抛光工反映了市场需求，但也暴露出该行业的工资待遇问题，若待遇不佳，将损害劳动者权益，影响行业形象。

2、职业发展空间：急招抛光工可能暗示该职业发展空间有限，对于寻求更好职业发展的求职者来说，这是一个考虑因素，若抛光工职业路径狭窄，将影响行业吸引人才。

3、技能要求与培训：急招抛光工对技能要求较高，这对部分求职者来说是一个挑战，企业应承担培训责任，为求职者提供学习和成长机会。

个人立场及理由

1、支持急招抛光工现象：我认为这是市场需求的真实体现，随着制造业发展，对技能型人才的需求增长，应正视这一现象。

2、人才培养与技能提升：企业和政府应重视人才培养和技能提升，企业提供培训机会，帮助求职者掌握技能；政府加大技能型人才扶持力度，提高行业待遇，吸引更多人才。

3、关注劳动者权益：在急招抛光工的同时，必须关注劳动者待遇和权益，企业应遵守法规，保障劳动者权益，提高工资待遇，激发工作热情。

4、拓宽职业发展路径：针对职业发展空间问题，企业和行业应共同努力，为抛光工提供更多职业发展机会，通过设立新职位、提供培训机会等，激发员工积极性，促进行业持续发展。

上海最新急招抛光工现象是市场需求和技能型人才短缺的真实反映，我们应正视这一现象，支持企业和政府加大人才培养和扶持力度，关注劳动者权益，提高行业待遇，并拓宽职业发展路径，这样才能充分发挥抛光工在制造业中的作用，推动行业持续发展。